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PTC 公司文化

PTC 是全球最大且发展速度最快的技术公司之一。

让我们的文化焕发生机

PTC 是一家快节奏、以结果为导向的公司。我们的员工以目标为导向、竞争意识强烈且注重团队合作。我们对自己和他人都有着很高的期望。我们最优先考虑的是,我们在行业中的卓越名声,以及我们对按道德行事的关注。我们鼓励员工赋权和努力工作,但我们也认识到,在工作和正常生活之间实现平衡对于在职业生涯中保持激情和热情至关重要。


Jim Heppelman,PTC CEO“PTC 有着由伟大员工所驱动的强大文化。”

- Jim Heppelmann



我们的核心价值

PTC 工作文化的基础来自以下七种核心价值观:

体现卓越

我们努力从“好”做到“最好”。我们怀着积极、竞争、乐观和实事求是的心态来做每一件事。我们要求自己按照将能真正造就卓越的高标准来行事,以使我们成为一家伟大的公司。

团队合作

我们公司能够成功,本质在于我们具备团队精神。我们的成功不取决于任何一组人,而是通过协作、不同的想法、技能和经验取得的。我们作为一个团队努力克服挑战和把握机会,直到客户取得成功为止。

激励变革

我们通过将客户需求、进化的市场、新技术和我们全球员工的专业知识/技能整合起来,推动创新。公司鼓励我们分享想法,以及勇于表达想法。

获得成功

我们坚持不懈地追求成功。为取得成功,我们竭尽所能,而当我们失败时,我们会吸取教训,以便将来改进。我们努力做到一分耕耘一分收获。

诚信专业

我们要求自己行事专业、合乎道德。这意味着即使无人监督我们也要正确行事,并且将其作为我们目前和将来取得成功的基础。

成就客户

我们不遗余力地改进面向客户的价值主张。我们致力于成就客户取得成功,并以此作为衡量 PTC 成功的指标。在客户认为从我们的解决方案中获得了价值时,我们才会宣布胜利。

承担社会责任以体现共同的价值观

我们融入公司所在的社区,并给予它们回馈。我们制定并参与各类计划,为我们的社区和我们公司创造价值。



践行我们的核心价值观

我们的员工打造了强大的公司文化。这一文化有着七种核心价值观,它们是我们的指导原则。我们每天都在践行这些价值观。我们以坚持这些价值观而感到自豪。如果您从这些价值观中看到了自己的优势,说明您拥有在 PTC 取得成功的特质。想要了解这些核心价值观是什么吗?请听我们的几位员工为您讲解一二。

Serge A客户成功

“激励我的,让我感到开心的是客户的认可,他们认为我用一种复杂的解决方案带来了帮助。”
- Serge A.,首席技术支持工程师

Carol E体现卓越

“就努力工作而言,我的父亲和祖父曾教导我要主动做事,而不是等着别人来说,让我认识到了这样做的重要性。”
- Carol E.,财务分析师

Joe F激励变革

“对我来说,看到加入 PTC 的这些人如此聪明、积极,如此全才,我感到很受鼓舞。”
- Joe F.,全球服务质量主管

David D承担社会责任以体现共同的价值观

“承担社会责任以体现共同的价值观意味着寻找社团,践行大度的职业精神,而且不仅停留在理论上,甚至在面临压力时,也要对队友、对竞争对手如此。”
- David D.,首席软件工程师

Nao I团队合作

“不论是从事公司项目,还是玩五人制足球游戏(5 对 5 迷你足球),我认为团队合作都是最重要的取胜因素。”
- Nao I.,人力资源总监

Kathleem M获得成功

“迁移到新技术时所需要的学习意味着,如果您明确而主动地自我教育,寻求可以扩展自身学习曲线的项目,并广泛参与其中,就会通过自己的工作而脱颖而出。”
- Kathleen M.,公司战略副总裁

Chris M

诚信专业

“PTC 是一种行动导向的文化。而诚信专业完全与行动相关。”
- Chris M.,全球服务副总裁

 


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